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交通集團召開直屬企業經理層人事制度改革工作動員會
來源:集團亚博yaboApp|客户端黨委組織部 時間:2019-12-13 16:51

  12月12日,集團亚博yaboApp|客户端召開直屬企業經理層人事制度改革動員會。集團亚博yaboApp|客户端黨委書記、董事長楊洪峰出席會議并講話。會議由集團亚博yaboApp|客户端黨委副書記、工會主席劉建中主持。集團亚博yaboApp|客户端直屬濱海亚博yaboApp|客户端、長客亚博yaboApp|客户端、津維亚博yaboApp|客户端、物流亚博yaboApp|客户端、漢沽亚博yaboApp|客户端、正通亚博yaboApp|客户端、通莎亚博yaboApp|客户端、聯運亚博yaboApp|客户端、大件亚博yaboApp|客户端、鼎安亚博yaboApp|客户端、天通亚博yaboApp|客户端、巴士亚博yaboApp|客户端、廣通亚博yaboApp|客户端、全通亚博yaboApp|客户端14家企業領導班子成員及集團總部董事會工作部、組織部、人力資源部、計劃财務部、審計部、法務部、經營發展部、紀委負責同志參加會議。

  會上,劉建中傳達了市委、市政府、市委組織部和市國資兩委關于“三項制度”改革和實施職業經理人的相關文件精神。

  集團亚博yaboApp|客户端黨委組織部副部長李琴對《天津市交通(集團)有限亚博yaboApp|客户端直屬企業經理層人事制度改革工作方案》進行了解讀。

  楊洪峰就集團亚博yaboApp|客户端系統企業經理層人事制度改革工作提出三點意見:

  一是要認清人事制度改革的意義,經理層人事制度改革是國有企業增強企業活力的必然要求,是深化“三項制度”改革的必然要求,是集團亚博yaboApp|客户端轉型升級發展的必然要求。

  二是要認清經理層人事制度改革的核心内容和工作目标,就是采用市場化選聘、契約化管理、目标化考核、差異化薪酬、市場化退出這種方式提高人事制度改革的質量。

  三是要認清責任,14家單位的黨組織書記是改革的第一責任人,企業黨組織要承擔主體責任,領導班子要用實際行動,率先垂範,以經理層人事制度改革帶動集團系統“三項制度”改革工作。

  會議強調,要認真領會企業經理層人事制度改革工作精神,統一認識,達成共識,落實落細改革的舉措,倒計時倒排工期,積極推動工作,确保集團亚博yaboApp|客户端系統“三項制度”改革工作順利完成。

 
 
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